STRUCTURE OF PROGRESS

成長の仕組み

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LEADER

リーダー

リーダーは
チームメンバーの成長を
一番に喜びます

リーダーはチームメンバーから2名のリーダーを出さなければ昇格しない制度です。
育てたくなる環境があり優秀なメンバーを引き上げる文化です。

リーダーは
理想を追求します

SFIDA Xのリーダーはカッコいいを追求しています。
理想の追求するリーダーは細かい事を気にしません。

カッコいいビジネスマンに
なって活躍してほしい

カッコいい大人になってほしい
カッコよく働いてほしい
そうした思いが、カッコいい生き方になっていきます。
カッコいいを追求する社員が集まっています。

GROW

成 長

社会は学校のような
教育をしてくれない

社会には多くの苦難が待っています。
平等を唄っているが平等でないことがたくさんあります。
SFIDA Xはそうした中で生き抜く社会人を育成しようとしています。

学びたくなる環境を
整えています

SFIDA Xのリーダーはカッコいいを学びたくなる環境を整えています。
成長できる環境とは、現場の中で切磋琢磨する環境こそが、社会で活躍できる人材を育成していくと考えています。

CULTURE

文 化

カッコいいを
追求している

カッコいい大人になってほしい人に誇れる生き方になっていく我が社にはカッコいいを追求する社員が集まっています。

決して見放さない

仕事において、うまく行かない事はたくさんあります。
SFIDA Xの仲間は努力している人を決して見放したりしません。
一緒になって戦うリーダーと
仲間がいます。

努力してる人、
目標に向かっている人を
笑ったりはしない

努力している人を応援する文化です。
目標に向かって努力する人を
応援する仲間がいます。
目標を持っている人こそカッコいい。それがSFIDA Xのメンバーの考えです。

落ち込まない、
悩まない文化

すぐに相談できる環境があり
ます。
定期的にリーダーがサポートしてくれるので、仕事からプライベートまでいろいろ相談できる環境がここにはあります。
リーダーはメンバーの成功を
応戦する役割があるので、どんな事でも相談できます。

営業は
おしゃれであれ

営業部はおしゃれ好きが集まっています。
スーツ、カバン、財布など、
おしゃれ好きなリーダー達が
カッコよく仕事しています。

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