ABOUT US

SFIDA Xについて

OVERVIEW 会社概要・アクセス

事業内容

WEBサイトコンサルティング

WEBアプリコンサルティング

ビジネスコンサルティング

WEBサイト制作・運用・保守管理

ホスティングサービスの運用・保守管理

WEBアプリ・WEBシステム開発

本社郵便番号

160-0023

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

設立

2009年3月17日

資本金

1,950万円

従業員

185名(グループ全体400名)

事業所

■本社

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

■名古屋

愛知県名古屋市中村区名駅4-22-22 名駅KMビル9F

■大阪

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F

■福岡

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F

■沖縄サテライト

沖縄県那覇市おもろまち4-16-28 Glanzおもろビル3F

関連会社

株式会社スタイル・フリー

株式会社バークリーコンサルティング

MESSAGE 代表メッセージ

株式会社SFIDA X 代表取締役/住田 悦郎

SFIDA Xグループは
新たなステージへ

2020年、新型コロナウイルスによる未曾有の危機が世界を襲いました。

世界中の企業や社会が新たな取り組みの実施を迫られた結果、

DX(デジタルトランスフォーメーション)が加速し、

リモートワーク、オンライン授業、リモート会議、WEB面接、フードデリバリーなど、働き方から生活まで大きな変革が起きました。

まだまだ加速する社会の中で変革を支えるのはITであり、

そしてそのITを生み出すのは挑戦する企業です。

DXの取り組みは多くの企業で行われていますが、

大企業がほとんどで、中小企業はまだまだ遅れているのが現状です。

私たちのミッションは中小企業のデジタル化促進です。

99.7%が中小企業である日本において

中小企業のデジタル化の加速は、社会全体に大きな影響を与えます。

デジタルはまだまだ加速・成長していく分野ですので

より多くの企業にデジタルを届けるために

共に挑戦する仲間を募っています。

『人と企業が一緒に挑戦し成長する会社』

これこそが私たちが求める企業です。

そして

起業して15年が経ちました。

“ベンチャー”から次のステージへ移行しさらに成長していくため、

SFIDA Xグループは今、新たなステージへ変革を遂げようとしています。

株式会社SFIDA X 代表取締役/住田 悦郎

人生100年時代を生き残る為に

人生100年時代と言われる社会が訪れようとしています。

より複雑な社会の中で、新たな職種や多様なツールによって仕事内容も複雑化しています。

成長し活躍し続けられる人材育成は会社の責務だと考えております。

より成長できる分野にビジネスの軸を置き、世の中で必要とされるスキルを身に着けキャリアステップをしていく事の重要性が益々大切な時代です。

日本以外に目を向ければ、世界は給与・物価共に上昇しており、当然のように日本企業も給与を上げるべきです。

その為には、企業の成長が絶対条件であり、その為に成長分野を見極め変化に対応した経営をしていかなければなりません。

SFIDA Xは常に新しい事業と雇用を生み出し、高い成長分野で人を成長させてきました。ただ働くのではなく、100年時代を生き残る事ができる能力を身に着けてもらう。

それこそが、私たちが次の世代に残していく使命と考えています。

代表取締役/住田 悦郎

SYSTEM 制度について

本気で稼ぐ 、全て結果で評価される

ランキングインセンティブ

1ヶ月


月次ランキング入賞で支給

月間で優秀な成績を収めた社員に
2部門で各3名ずつに
インセンティブの支給をしています。

チーム達成インセンティブ

1ヶ月


チームの目標達成で支給

チームの目標を達成すると
チームリーダーのSMGRとチームメンバーに
インセンティブの支給をしています。

エリア達成インセンティブ

1ヶ月


月次ランキング入賞で支給

支店エリアの目標達成で
エリアのMGRに
インセンティブを支給しています。

ポイントインセンティブ

3ヶ月


3ヶ月間の成績優秀者に支給

3ヶ月間の成績で
会社の売上に貢献をした優秀社員に
インセンティブの支給をしています。

件数インセンティブ

3ヶ月


3ヶ月間の成績優秀者に支給

お客様に対して素晴らしい提案を行い、
3ヶ月間でサービスの提供を数多く行った
優秀社員にインセンティブを支給しています。

ランキングインセンティブ

半 期 (6ヶ月)


半期ランキングに入賞で支給

半期(6ヶ月)で優秀な成績を収めた社員に
2部門で各3名ずつに
インセンティブの支給をしています。

半期ポイント・
件数インセンティブ

半 期 (6ヶ月)


半期の成績優秀者に支給

半期(6ヶ月)の成績で
会社の売上に貢献をした優秀社員に
インセンティブの支給をしています。

BENEFITS その他の福利厚生

各種社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生年金

各種MVP制度

歴代最高成績をおさめた際に、記録として残り、インセンティブが支給されます。

段階別研修制度

役職が昇格した際にも研修を実施しています

優良社員表彰制度

優良社員表彰制度 年2回開催

責任者研修

役職者のみで研修やミーティングを実施しております。
北海道や沖縄、軽井沢での観光もしております。

割引利用

保養施設割引利用・セントラルスポーツ・コナミスポーツクラブ割引利用

手当

手当 家賃手当、通勤手当

制度

社内ベンチャー制度、社宅制度、部屋探し補助制度
※産前産後の産休制度、育児休業制度を設け、長期的に働ける環境を整えています。

各種イベント

BBQ、フットサル、会社総会、忘年会(※会社負担です)

PHILOSOPHY/CREDO 理念・クレド

POLICY

『10年かかることを1年でやる』

『常に挑戦し、成長し続ける』

MISSION

日本に留まらず世界にイノベーションを起こす企業となること。

COMMITMENT

・お客様への約束

想像・期待を上回るサービスを提供します。

・メンバーへの約束

時には誰かの目標となり、時にはライバルとして、互いが切磋琢磨し合える関係であり続けます。

VISION

「日本発信で世界と勝負する」

~Made in JAPAN(SFIDA X)~

GUIDELINE

◆教育

社員の成長を一番に考えて行動します。

◆行動指針

【尊重】相手を尊重し、接する

【挑戦】高い目標に挑戦し続ける

【誠実さ】不正を許さず、誠実であり続ける

◆ビジネスパーソンとしての行動

何事もプロ意識と責任を持ち、行動します。

◆チームワーク

自己責任・自己犠牲を意識し、自分のことよりも、周りのことを第一に考え、行動します。

MEMBERS INTERVIEW 社員インタビュー

「この人についていけば自分は誰よりも成長できる」

「目標を成し遂げるために、自分を磨く!」

「経験を活かし、営業マンとして強く!」

20代でも年収1000万!SFIDA Xではそれが可能です。

びっくりするくらいの成長!

評価される本物の実力を身に着けたい!

自分の目標を超して成長!

「個人成績だけじゃなくて、チーム成績もあげる!」

「努力や実績含めて全てを評価してくれる」

「会社の売り上げに直に貢献できていると実感」

「自分の成果が報酬として、目に見えて反映される」

「SFIDA Xの環境が、人を良くしていると思う」

「大事なのは、自分がどこまでやるか」

「ズバ抜けて感じた、向上心・働き甲斐・輝く環境」

「能動的にアクションできる環境が楽しい」

「お客様のあの言葉が、今も僕の原動力」

「経営に一番近い場所で働きたい」

「カッコいいセールスパーソンになる」

「”今”のほうが何倍も人生が楽しく充実している」

「何よりもユーザー目線で」

「人生の一番大事な時期をこの会社で過ごしてみたい」

「マネジメント、 教育など日々勉強」

「お客様の要望を叶え、喜んでもらうために」

「さらなる高みを目指して」

SFIDA X SENPAI FINDER - 「ひと」と「ひと」をつなぎたい

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